Nu har artikeln publicerats som jag blev intervjuad för den där dagen då jag bestämde mig för att ta telefonintervjun på en skön promenad runt sjön. Jag och Clara, som arbetar med ledarskapsfrågor, pratade om situationen när kvinnor som arbetar i mansdominerade branscher tar kommandot, planerar, ger instruktioner och ser till att jobbet blir gjort – och får en bitch-stämpel i pannan, upplevs som besvärliga, får höra suckar och uppleva både motstånd och motvilja.

Clara har själv varit i situationen och ville lyfta och diskutera problemet. Varför blir det såhär? Vad triggar beteendet? Och vad är det som gör att ett osunt arbetsklimat utvecklas där det blir OK att bete sig så?