Tag Archives Bossbloggen

Har du mött ett socialt monster?

Har du någon gång mött en person som tar oerhört mycket plats och som liksom lyckas ta så mycket plats så det sker på andars bekostnad? Att de som är runt omkring inte får en syl i vädret? Stämningen kan bli ganska kass i en grupp där någon beter sig så och fortsätter det så kan de som är runt omkring till slut tröttna och det blir konflikter.

Det är lätt att bli irriterad och dra snabba slutsatser om varför en person är som den är eller gör som den gör. Men det är få människor som gör saker för att vara direkt elaka. Tyvärr saknas däremot förståelse för vilka konsekvenser beteenden kan få. Och eftersom människans psyke är komplext kan det vara så att du som drabbas av ett sånt här socialt monster aldrig får veta vad som är orsaken bakom hens beteende men det finns en del att säga om hur du kan bemöta det.

Clara Löfvenhamn gjorde en intervju med mig om det här för ett tag sedan och nu har artikeln publicerats. Där ger jag några råd med Do’s and Dont’s och berättar mer om ämnet. Dyk gärna in och läs Så hanterar du Sociala monster

Har du mött någon som tar upp så mycket plats att det går ut över andra? Vad tänker du om hur man ska bemöta det?

Bitches get shit done – om stämplar med syfte att förminska

Nu har artikeln publicerats som jag blev intervjuad för den där dagen då jag bestämde mig för att ta telefonintervjun på en skön promenad runt sjön. Jag och Clara, som arbetar med ledarskapsfrågor, pratade om situationen när kvinnor som arbetar i mansdominerade branscher tar kommandot, planerar, ger instruktioner och ser till att jobbet blir gjort – och får en bitch-stämpel i pannan, upplevs som besvärliga, får höra suckar och uppleva både motstånd och motvilja.

Clara har själv varit i situationen och ville lyfta och diskutera problemet. Varför blir det såhär? Vad triggar beteendet? Och vad är det som gör att ett osunt arbetsklimat utvecklas där det blir OK att bete sig så?

Jag inledde vårt samtal med att säga att det finns lika många anledningar som det finns människor till att det sker. Och det finns inga facit vi kan gå till när vi ska förstå hur andra funkar. Däremot kan man titta närmare på olika faktorer som påverkar människans beteenden. Och det gjorde vi under vårt samtal.

Ur ett psykologiskt perspektiv tycker jag att det är oerhört intressant, men visst är det hemskt att sånt här förekommer?! Vad tänker du om det?

Vill du läsa så finns artikeln här: Varför får en bitch saker gjorda?

Telefonintervju

Hej hej!

Suttit i telefonintervju under förmiddagen. Vi snackade om kommunikation och ledarskap och det finns så himla mycket att prata om!

Det är så lätt att ta för givet att kommunikation mellan människor ska funka, att vi ska förstå varandra och att alla borde ha ”vanligt sunt förnuft” när det kommer till kommunikation. Ändå visar det ju sig ofta att det inte alls är så lätt att kommunicera.

Vem har inte upplevt hur det är att vara missförstådd? Och vem har inte någon gång känt att det verkligen, verkligen inte går att förstå hur vissa funkar och hur de tänker?

 

telefonintervju onsdag 1 telefonintervju onsdag 3
Hjärnan vill snabbt skapa sig en förståelse för vad som händer omkring dig – och det går blixtsnabbt. När någon talar så tolkar vi det som sägs utifrån vårt eget perspektiv och utan att vi tänker på det har vår hjärna hunnit fylla i luckor där vi egentligen borde stannat upp och ställt frågor för att förstå bättre. Samma sak gäller ju förstås de du vill berätta något för. De tolkar dig och det du säger utifrån deras perspektiv. Så att göra sig förstådd är inte heller alltid så lätt.

Well.. Kommunikation är ett spännande område och i ledarskapssammanhang är det verkligen viktigt att vara medveten om hur vi människor fungerar och hur det påverkar vår kommunikation. Var lite nervös innan intervjun kan jag erkänna men det gick fint! Länkar till artikeln sen när den blivit publicerad.

Ha en fin dag!

telefonintervju tumme upp